行業新聞

-北斗產業的最大短板是什么? - 發布 2019-09-30 - 瀏覽 349

北斗產業的最大短板是什么?

北斗產業的最大短板是什么?

【此文章選自《斗室智庫》】

與其它新興產業一樣,北斗產業最大的短板是人才,人才是一切事業和產業的根本,沒有了人,一切都化為烏有。有了人,產業才能夠無中生有,才能創造一切。所有的高技術都是以人為載體,以人為本,是其出發點和落腳點。有一次,一個公司的總經理,與我見面,他感嘆說三天內面試了120多人,沒有一個是懂一點北斗和導航衛星的,嗨嗨萬般無奈,缺人,缺少合適的人才,這就是現狀。最近,美國發出了一個報告,講到GPS對于美國的經濟年貢獻率最近已經達到近3000億美元,談到GPS從業人員業已達到300萬人左右。可見經濟效益來源于人才,來源于作為技術與產業能力的載體的人。我們通常的投資者,都沖著一家公司、一種技術、一項產品進行投資,殊不知關鍵是投資人,投資團隊,投資最具有價值的一個群體,這是一種萬無一失的投資方法,只要有了人,就能夠有一切。

我國北斗產業需要多少從業人員,根據專業人士分析,認為2020年我國北斗產業達到4000億元的產值,一般來說,需要80萬人作為從業人員,而實際上我們現在究竟有多少從業人員?根據2019年中國衛星導航與位置服務產業白皮書披露,說是相關企業達到14000多家,從業人員達到50多萬人,事實上這是把測繪、地理信息、國土資源……等相關部門與行業的人,都計入這個群體,真正與北斗/GNSS密切相關的企業數量,估計約為三分之一,近5000家,人員數量約為三分之二,大約為35萬人,由此可見,北斗/GNSS真正是人才存在大缺口,至少還缺少近一半的人。這就是說,今后五年內,我國衛星導航產業需要的人才數量每年至少為10多萬人。而我們按照正常渠道培養的人員數量遠遠不能滿足需要,而且許許多多在職人員知識老舊和不適應技術產業日益發展的前進步伐。

北斗產業缺少大量人才,而我們許許多多學校畢業生卻是難以找到合適的工作。這就是供需沒有匹配,沒有合理對接,特別讓衛星導航這類新興科技產業領域,由于缺乏國家一級學科設置,沒有足夠數量和專業性覆蓋,沒有真正形成系統性、體系化人才培養上的發展思路,所以顯得捉襟見肘,而且產業發展異常迅猛,人才培養根本趕不上趟。為此,必須采取切實可行的措施,踏踏實實地把北斗產業的人才培養作為一個任務加以落實,實施學校培養和在職培訓、系統培訓與專題突擊、建制教育與短期實訓結合起來,爭取在不太長的時期內培養出一大批有用之才,逐步緩解北斗產業招人難、用人難等難題,讓產業真正步入人才濟濟的良性發展里程。

那么,我們最缺少的人才,是那個層次的吶!實際上,在工作中,真正能夠成為領軍人才和帶頭人的人才,只是少數,而且這些人培養教育是需要較長的過程,實際上這個問題也容易解決。而真正的難題是缺乏在第一線奮斗拼搏的中級人員,這是一個巨大的缺口,北斗產業是個理論聯系實際的專業領域,需要能夠動手動腦,精于實際操作,善于結合市場需求,勤奮事后服務和模式創新的一大批人士,需要培養千千萬萬個能工巧匠、軟件能手、市場骨干、集成好手、服務行家、檢測試驗評估評價里手,所以不是去追求高學歷,而是要培養高素質。所以,在這方面,職業技術教育大有可為,新技術新應用知識傳授成為要沖,建立北斗時空信息技術實訓基地成為重要目標。現在是北斗產業產教融合的大好時機,是發展北斗時空科技教育的大好時機,是大力推進北斗科普教育,培養孵育千千萬萬個北斗人的大好時機。


在線咨詢
聯系電話

0531-55699979

人力資源

15553160560

技術支持

18963087619

DPF聯系電話

0531-55699979

業務咨詢

13335121121

官方最新棋牌游戏大厅